Filiberto Lara Salcido

Puesto: Ing. de Producto Actividades - Coordinar, desarrollar y evaluar cambios en los sistemas de pro- ducción, para facilitar y simplificar el desarrollo del producto. - Mantener actualizados los procedimientos del departamento de ingeniería y documentación técnica para la fabricación del produc- to / Manejo de BOM. - Brindar soporte técnico en arranque de linea, prototipo y desarro- llo de nuevos productos. - Enlace directo con corporativo de la empresa, en el área de dise-

Puesto (Proyecto) Actividades - Desarrollo y diseño digital de troqueles (en bases a especificacio- nes previas) para la producción de piezas en acero inoxidable. - Elaboración de dibujos constructivos. - Interpretación de planos. Jefe inmediato - Ing. Josip Lovakovic - Director Calle S/N, Manzana 7 - Lote 13 San Juan de la Vaquería - Saltillo, Coahuila C.P. 25300

de C.V) Puesto Capacitador y Certificador RH Actividades - Inducción y capacitación a personal de nuevo ingreso. - Certificación y seguimiento del desempeño del personal en las operaciones de linea. - Elaboración de cartas de flexibilidad. - Elaboración de presentaciones y videos con contenido de las di- versas áreas de capacitación correspondientes al departamento de Recursos Humanos. - Apoyo en auditorias internas. - Responsable del departamento de R. Humanos en turno noc- turno. - Recopilación de datos en piso. - Revision de expedientes de personal. - Planificación de juntas semanales, captura de datos y actividades diversas de oficina. - Logística y planificación de eventos internos. - Fotografía (para uso interno y de ingeniería de la planta) - Elaboración de videos institucionales. Jefe (s) Inmediato (s) - Lic. Marcela Campos - Gerente de Recursos Humanos - Lic. Christian Sifuentes - Training Supervisor Blvd. Valdez Sánchez 4223, Km 9 Saltillo, Coahuila Tel. Directo (844) 4119200 Ext. 1145 Practicas Profesionales

Carretera a Derramadero Km 1.5 Actividades - Apoyo en sistema WCM (World Class Manufacturing / 10 Pilares) en el desarrollo de actividades ligadas al pilar Focus Improve- ment. - Recolección y redacción de datos para reportes tipos Kaizen (Quick, Standard y Journal). - Aplicación del sistemas 5W, 5W+1H y 4M'S. - Capacitación en los diez pilares de WCM. - Actividades de WCM aplicadas en el area de estampado del