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Rossi
Briefing:
Transformar o evento de fim de ano da Rossi em uma ferramenta efetiva de integração entre os colaboradores. Criar uma experiência que tornasse tangíveis os valores da Rossi.
Ação:
A ação proposta já surpreendeu os colaboradores desde o convite. Foi criado um hotsite com o tema do evento. Esse hotsite funcionava como uma comunidade na qual, além de confirmar presença, cada colaborador podia trocar mensagens e conhecer mais sobre o trabalho dos outros.
Resultado:
Em menos de uma hora, todos os funcionários já estavam inscritos no evento e tinham deixado mais de 500 mensagens para seus colegas. Após a ação, foi possível colher muitos elogios dos colaboradores e da diretoria da empresa.
